假如没有理由解雇兼职员工,他们该怎么索赔?

更新时间:2024-07-22 09:40:42人浏览
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假如没有理由解雇兼职员工,他们该怎么索赔?
3位律师解答
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法律分析:如果本单位无故辞退兼职的职工,没有提出任何理由,可以要求给与经济赔偿。每满一年工龄,赔偿两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-07-22 09:40:23
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可以根据单位的规章制度解决的
2024-07-22 08:54:49
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你好,建议向劳动部门投诉处理
2024-07-22 09:40:42
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法律分析:可以请求公司进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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