新公司推迟入职时间,如何索赔

更新时间:2024-07-22 09:16:02人浏览
问题描述:
新公司推迟入职时间,如何索赔
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80531人 · 响应时间 平均2分钟内
可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿,邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同,按照劳动合同法的规定,从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。当公司更名后,签订书面劳动合同时,员工要在合同中注明实际入职时间
2024-07-22 09:16:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助59238人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,按入职时间确定
2024-07-22 08:38:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请求国家赔偿的时效为多少年
请求国家赔偿的时效为多少年
请求国家赔偿的诉讼时效为两年,且自被赔偿人知道或者应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算,但被羁押等限制人身自由期间不计算在
国家赔偿时效
人浏览
可以直接找公司协商,如果协商不好的情况之下那么就可以直接向劳动部门进行举报。但是前提也是必须要提交相关的材料证明才能保障到自己的合法权益,同时还可以直接向法院进
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院国家赔偿的程序有哪些
人民法院国家赔偿的程序有哪些
人民法院国家赔偿的程序有先向赔偿义务机关提出申请,也可以在申请行政复议或者提起行政诉讼时一并提出;赔偿义务机关收到申请后
保险纠纷
人浏览
可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿,邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同,按照劳动合同法的规定,从入职第二个月起员工有权要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法赔偿金计算方法
劳动法赔偿金计算方法
在劳动法当中如果出现了特殊的情况就是需要支付相应的赔偿金的,这个赔偿金也是有着相应的标准的,只有符合条件的才能依法支付相应的赔偿金。下面就让法律快车小编为大家带
劳动报酬
人浏览
可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿,邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同,按照劳动合同法的规定,从入职第二个月起员工有权要求
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
情况再具描述一下 目前您说的内容我们还无法给您正确意见 感谢感谢.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载