我在单位刚已离职，公司存在法定节假日加班不发加班费只调休一天是否违法，如果可以经济补偿是按工作一年补偿一个月吗？
更新时间：2024-07-22 08:04:08人浏览
问题描述：
我在单位刚已离职，公司存在法定节假日加班不发加班费只调休一天是否违法，如果可以经济补偿是按工作一年补偿一个月吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司法定节假日加班不发加班费只调休一天是违法的。《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假或调休期间应享有与正常工作期间相同的工资收入。您应了解自己的权益，维护合法权益。
2024-07-22 08:02:59
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针对这一问题，您可以先与公司人力资源部门沟通，指出其违法行为并要求获得应有的经济补偿。若协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求帮助，提出劳动仲裁申请。如有必要，您还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-22 08:03:24
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不合法处理建议如下：首先与公司明确沟通法定节假日加班应得的权益；其次若公司不予理睬可依法维权，如申请劳动仲裁等；保留与公司的所有沟通文件作为证据。同时提醒您注意时效问题及时咨询律师等专业人士以避免不必要的损失。
2024-07-22 08:04:08
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