没有劳动合同申请离职,多少天可以走
更新时间：2024-07-22 07:52:05人浏览
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没有劳动合同申请离职,多少天可以走
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未签订劳动合同情况下，离职需提前通知雇主。无论试用期还是正式员工，都需要提前书面申请。试用期通常提前三日通知即可，而正式员工则需提前三十日。根据《劳动合同法》，未签合同并不影响离职程序，但需依法进行提前通知。
2024-07-22 07:50:03
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针对没有签订劳动合同的离职情况，可以与雇主协商离职时间。如果双方达成一致意见，可以立即离职；若未达成一致，则需按照法律规定提前通知雇主。在实际操作中，还需考虑个人权益和法律规定。
2024-07-22 07:50:19
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未签劳动合同想离职时，需依法进行。对于试用期员工，通常提前三日通知就可以；而对于正式员工，应提前三十日书面申请。如有特殊情况或疑问，建议咨询专业律师以获取法律支持和建议。
2024-07-22 07:52:05
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