上班两个月没有签劳动合同，现在离职了，工资有争议?
更新时间：2024-07-21 19:22:04人浏览
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上班两个月没有签劳动合同，现在离职了，工资有争议
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如果公司拒绝支付工资，你可以首先与公司进行协商，明确工资争议的具体原因和金额。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资及可能的双倍工资赔偿。在申请仲裁时，请确保你的请求在仲裁时效期间内。
2024-07-21 19:20:07
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如果公司提出补签劳动合同，你应当注意合同内容是否合法、合理，特别是关于工资、工时、休假、社保等关键条款。同时，要确保合同中的条款与你在公司工作的实际情况相符。如果对合同内容有疑问，可以寻求专业法律人士的帮助。
2024-07-21 19:20:20
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从法律角度看，如果你在公司工作超过一个月但未满一年，且公司未与你签订书面劳动合同，你离职后有权要求公司支付双倍工资。但请注意，你需要在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请，否则可能超过仲裁时效。
2024-07-21 19:22:04
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