没签合同不结工资怎么办?
更新时间：2024-07-21 16:10:21人浏览
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没签合同不结工资怎么办
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未签合同且未收到工资，劳动者的权益受到侵害。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动者可以采取多种途径维权，包括申请调解、仲裁或起诉。劳动者可以要求支付工资以及因未签合同而产生的双倍工资赔偿。务必及时处理，以免影响个人生活，并确保用人单位承担相应的法律责任。
2024-07-21 16:07:53
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针对未签合同且未收到工资的情况，劳动者可以采取多种措施保护自己的权益。首先可以尝试与雇主协商，寻求友好解决；如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动监察机构投诉。选择合适的途径来维护自身权益，根据具体情况做出决策。
2024-07-21 16:08:04
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对未签合同且未收到工资的问题，劳动者可以先尝试与雇主进行沟通和协商。如果协商未能解决问题，可以进一步考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。同时，也可以向劳动监察机构举报，促使其介入并责令用人单位进行改正。在必要时，还可以考虑通过法律途径向法院提起诉讼。
2024-07-21 16:10:21
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