老板拖欠工资已拖欠半年以上在职期间未签劳动合同?
更新时间：2024-07-21 15:28:03人浏览
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老板拖欠工资已拖欠半年以上在职期间未签劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果老板一直拖欠工资，你可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作记录等。其次，前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。在申请中，明确说明老板拖欠工资的情况以及你的诉求。最后，等待劳动仲裁委员会的通知，按照其要求参与仲裁程序。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。
2024-07-21 15:25:58
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如果老板拒绝支付拖欠的工资，除了申请劳动仲裁外，你还可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明老板拖欠工资的事实。如果法院最终判决老板支付工资，但老板仍不履行，你还可以申请强制执行。
2024-07-21 15:26:04
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如果老板以未签劳动合同为由拒绝支付工资，你可以反驳说：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。因此，即使未签劳动合同，你仍有权要求支付工资，并可能获得双倍工资的赔偿。
2024-07-21 15:28:03
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