无故被辞退，未签劳动合同?
更新时间：2024-07-21 15:12:05人浏览
问题描述：
无故被辞退，未签劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果被辞退后公司拒绝支付双倍工资和经济补偿，你可以首先尝试与公司进行协商沟通，明确你的权益和诉求。如果协商无果，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并请求公司支付双倍工资、经济补偿或赔偿。
2024-07-21 15:10:01
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如果公司提出与你签订无固定期限劳动合同但你不同意，你可以与公司协商签订固定期限劳动合同或拒绝签订。若公司坚持要求签订无固定期限劳动合同，你可以考虑咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-07-21 15:10:20
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除了双倍工资和经济补偿，你还可以向公司主张以下权益：1. 拖欠的工资和加班费；2. 未休的年假和调休假；3. 社会保险和公积金的补缴；4. 其他因公司违法行为导致的损失赔偿。
2024-07-21 15:12:05
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