我去年6月份被辞退，说是公司经营不下去了，没有任何补偿，我现在想仲裁，不知道我这个情况能要回赔偿吗？
更新时间：2024-07-21 11:40:21人浏览
问题描述：
我去年6月份被辞退，说是公司经营不下去了，没有任何补偿，我现在想仲裁，不知道我这个情况能要回赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97520人 · 响应时间 平均2分钟内
您的情况可以索要赔偿。根据《劳动合同法》，当公司违反规定解除劳动合同，您有权要求公司继续履行或支付赔偿金。赔偿金的数额通常是经济补偿标准的两倍。建议尽快行动，避免超过仲裁时效，失去获得赔偿的机会。
2024-07-21 11:38:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助111093人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的被辞退情况，通常的处理方式包括要求继续履行劳动合同或索要经济补偿。如何选择取决于您的个人意愿，如果您希望保留工作则选择继续履行，若希望获得赔偿则选择索要经济补偿。在处理此类问题时，务必保持冷静，理性沟通，并保留所有相关证据。
2024-07-21 11:38:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142292人 · 响应时间 平均3分钟内
针对您的遭遇，您可以尝试通过以下步骤来索要赔偿：首先，与公司进行协商，提出按照您的工作年限支付相应的经济补偿；如果公司拒绝协商或补偿不合理，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼。在此过程中，务必保留好劳动合同、工资单等关键证据。
2024-07-21 11:40:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被迫辞职经济补偿金最新标准
员工被迫辞职经济补偿金最新标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等。在司法实践当中，经济补偿金是对员工的一项救济，是法律明确
经济补偿金
人浏览
你好！建议协商解决，协商不成的可以向当地劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，实习期被开除主张不到赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退补偿金怎么计算
计算非法辞退的补偿金方法为：辞退补偿金是经济补偿的二倍，如每满一年支付两个月的工资作为补偿，不满六个月的，则支付一个月的辞退补偿金。六个月以上不满一年的，按一年
劳动法
人浏览
您好，可以通过法律途径依法维权的。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还有2个月时效，尽快提起劳动仲裁。
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险经办机构不能仲裁赔偿。对于社保赔偿的仲裁，一般只能由劳动争议仲裁委员会来处理；如果用人单位与劳动者因社保赔偿而产生争议的，可以向单位所在地或者劳动合同履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动行政部门举报。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，还是可以坚持去申请劳动仲裁的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，请问您入职的时间具体是哪一天呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询