你好，我干了九个月没签劳动合同，可以告吗？
更新时间：2024-07-21 09:10:21人浏览
问题描述：
你好，我干了九个月没签劳动合同，可以告吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187833人 · 响应时间 平均3分钟内
您在九个月内未签订劳动合同的情况下，是可以提起诉讼的。依据《劳动合同法》和《民事诉讼法》的规定，雇主应在一个月内与雇员签订劳动合同，否则雇员有权依法维护自己的权益。建议您尽快采取行动，避免影响您的合法权益。
2024-07-21 09:07:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67901人 · 响应时间 平均5分钟内
针对您超过一个月未签订劳动合同的问题，有多种处理方式供您选择。首先可以尝试与雇主进行协商，寻求双方的共识；如若协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉；还可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最终选择何种方式需要根据实际情况和需要来决定。
2024-07-21 09:08:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53783人 · 响应时间 平均4分钟内
未签订劳动合同超过一个月，您可以采取以下措施来维护自己的权益：一是与雇主协商解决，要求尽快签订劳动合同；二是向劳动监察部门反映情况并寻求帮助；三是申请劳动仲裁；四是如果仲裁无果，可以在法定期限内向法院提起诉讼。请您根据实际情况选择合适的解决途径。
2024-07-21 09:10:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁？劳动者需准备相关证据材料，前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请，并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
你好，可以仲裁未签合同的双倍d
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请？不签合同有哪些赔偿规定？试用期与合同又有哪些规定？本文将一一为您解答。了解劳动法规定，保护自身权益，快来阅读吧！
不签劳动合同的赔偿
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请，等待仲裁受理，开庭审理，仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
员工没签劳动合同可以告公司。在我国的劳动关系的规定中，劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的，这也是法律对于劳动者和用人单位双方的保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎么告公司没有签订劳动合同1、告公司没有签订劳动合同属于劳动纠纷，只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有发工资吗，可以解决的
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询