是否必须支付罚款？这是一种行政处罚吗？如果我不支付罚款，被解雇怎么办？
更新时间：2024-07-21 08:58:06人浏览
问题描述：
我在一家大型水产品店工作，现在我收到了公司的罚款单，我想问我是否必须支付罚款？这是一种行政处罚吗？我不知道这种惩罚的原因是什么，如果我不支付罚款，被解雇怎么办？我现在该怎么办？
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。若是公司对犯有过错的员工任意罚款，即未按形式，未在劳动合同中约定罚款，或者制定员工手册、公司规章不合法，那么员工被罚款后，可以去申请劳动仲裁处理。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类：(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业;(五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;(六)行政拘留;(七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。
2024-07-21 08:58:01
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你好根据我国劳动法，行政处罚法以及相关司法解释行政法规的规定，公司对自己的劳动者处以罚款，并不属于行政处罚。公司有自己的行政管理制度，因此可以，向劳动者实施工资扣除罚款等行为。但如果，公司扣除职工工资或实施罚款，属于违法事由，比如禁止员工休息，禁止放假等，员工可以不于缴纳。如果仅仅是基于未交罚款而将员工辞退的，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
2024-07-21 08:18:26
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可以说说具体情况，帮助您分析分析
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一、公司是否有权对员工进行罚款1、公司无权对员工进行罚款。对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律
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