当时因工骨折不要求赔偿,再要求赔偿有效吗?

更新时间:2024-07-21 06:25:47人浏览
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当时因工骨折不要求赔偿,再要求赔偿有效吗?
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有关工伤赔偿争议,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉,或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-21 06:25:47
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造成了什么人身伤害
2024-07-21 05:40:49
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可以的,可以申请工伤认定然后进行鉴定。
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工伤赔偿一年内有效。原因如下:1、劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的,申请劳动仲裁的期限是一年;2、超过一年申请仲裁的,劳动仲裁机构可能不受理,仲裁时效期间从
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你好,工伤只有一年时效过期很难再受法律保护。
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你好,一般可以要求支付就业待遇,可以及时委托律师帮助处理。
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工伤赔偿出现纠纷,工伤职工可以先向用人单位进行协商,若协商不成,不愿协商的,可以有关调解组织申请调解;若调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中
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你好,可以起诉,伤的严重情况。双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤在
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看双方有无约定,协商不成可以起诉
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