主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗?我想要失业救济金。工厂有资格说服你离开吗?

更新时间:2024-07-21 04:12:12人浏览
问题描述:
当我去工厂工作时,我犯了一个小错误。主管让我在辞职清单上签字。不签字能被工厂解雇吗?我想要失业救济金。工厂有资格说服你离开吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164379人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-07-21 04:11:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助138822人 · 响应时间 平均5分钟内
你可以申请劳动仲裁
2024-07-21 03:33:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168950人 · 响应时间 平均2分钟内
可以投诉或者仲裁
2024-07-21 04:12:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
劳动法是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的。一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询