五七工的葬礼费用是多少?
更新时间:2024-07-21 01:05:14人浏览
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五七工的葬礼费用是多少?
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丧葬费包括了丧礼费、火化费及治丧期间有关人员的相关费用,是社会保障对死者家属的补助,计算标准为所在地的工资标准决定,计算公式为所在地的上一年度职工月平均工资的六个月总额。因为年度职工的平均工资在每一年都会产生一些变化,因此要根据受诉法院的所在地当年的实际情况决定丧葬费的标准。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
2024-07-21 01:05:02
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丧葬费的计算方法一般如下:丧葬费的计算是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。员工因工死亡的,近亲属可以领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬补
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法律分析:丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月计算。即丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工
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你好,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金中配偶:本人工资x40%(按
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丧葬费包括了丧礼费、火化费及治丧期间有关人员的相关费用,是社会保障对死者家属的补助,计算标准为所在地的工资标准决定,计算公式为所在地的上一年度职工月平均工资的六
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丧葬费标准只分退休人员和在职职工。 所以五七工的丧葬费是按照退休人员标准统一执行的。 丧葬费为上年度社平工资×2个月,死亡前本人月养老金×20个月。
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法律分析:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均
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法律分析:丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险
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法律分析:1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡职工配偶男年
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丧葬费的法律规定:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。领取方法则是直接与赔偿义务人协商,要求其支付;或者通过向法院起诉等方式来
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