我工作的时候腰部受伤了，我就不把它当回事了。后来，我用医疗卡看了看。那是骨折。我能算工伤吗？
更新时间：2024-07-20 23:22:06人浏览
问题描述：
你好，我工作的时候腰部受伤了，但是如果当时不疼，我就不把它当回事了。后来，我用医疗卡看了看。那是骨折。我能算工伤吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助167171人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，如果认定为工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-07-20 23:21:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151396人 · 响应时间 平均2分钟内
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而是否符合这个标准，最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
2024-07-20 22:40:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看，要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准，那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准，而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折都能评上伤残等级吗
工伤骨折能否评上伤残等级？具体要看骨折的严重程度和愈合后功能状况。骨折部位越重要、功能影响越大，伤残等级可能越高。评定依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》
工伤伤残等级
人浏览
工伤必须是工作时间、工作地点由于工作原因受伤害的，具体能否认定为工伤需要结合你骨折的实际情况而定。如有必要可咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的陈述，构成工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体的事故责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求雇主赔偿的责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你没有受伤，则不需要认定工伤。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好是要具体判断宿舍摔倒导致的还是搬料导致的，建议尝试申请工伤认定
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体说一下你的案子阿
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边的具体情况是什么
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定工伤的情形需要符合相应的标准，身体疾患首先需要符合职业病的情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
