我是超市员工因盘点未来给我按开除处理合法吗?
更新时间:2024-07-20 22:20:52人浏览
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您好,我是超市员工因盘点未来给我按开除处理合法吗?
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法律分析:开除当然要给工资,如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-07-20 22:20:25
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不合法。立即向劳动局监察大队 投诉,协商不成,可提起劳动仲裁维权。
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超市丢了商品,确实是因为员工的故意与过失所造成,可进行适当的赔偿;如果不是,即使入职时签订了这个协议,也不应当承担这个赔偿责任。
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服务态度不好也能作为开除得理由吗,老板台他妈任性了吧
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