公司多付了4000元的工资,没有回来的后果是什么?
更新时间:2024-07-20 20:54:09人浏览
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公司多付了4000元的工资,要求退款。没有回来的后果是什么?
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工资多发了不退,会承担侵权的不利后果。该行为属于不当得利,公司可以要求劳动者退还,劳动者拒绝退还的,公司可以采取提起仲裁、去人民法院起诉等办法来要回。法律依据:《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前的清偿;(三)明知无给付义务而进行的债务清偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
2024-07-20 20:53:44
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您好,公司可以采取法律手段通过诉讼解决
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消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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可能涉及到民法中的不当得利,公司可以要求退还
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建议找相应结果的证据向人民法院提起诉讼
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工资重发了不退情况如下:1、金额较小,通常用人单位不会予以追究;2、金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。根据相关规定,数额
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法律分析:工资多发了不退可能犯法。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还,否则将会构成不当得利。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益
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您好,工资问题可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好,可就工资事宜进行咨询。
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可以法院起诉对方退款处理的
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