请问一下，就是来当暑假工3天然后被解雇，不支付工资是违法的吗？
更新时间：2024-07-20 19:12:05人浏览
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请问一下，就是来当暑假工3天然后被解雇，不支付工资是违法的吗？
3位律师解答
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雇佣暑期工3天后解雇并不支付工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》，雇主在终止雇佣关系后应一次性付清工资。劳动者遭遇此情况，可向劳动部门举报维权。
2024-07-20 19:10:11
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对于暑假工被解雇后未收到工资的问题，这是不合法的。处理方法可以考虑向劳动部门投诉或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应该充分考虑证据的充分性、处理效率以及个人成本等因素。
2024-07-20 19:10:24
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雇主不支付暑假工的工资是违法的行为。遇到这种情况，您可以采取以下措施：首先，您可以向劳动部门举报并要求支付工资；其次，如果证据充分，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼；最后，请务必保留相关证据，如工时记录、工资条等，以备维权之需。同时请注意，这些行动都是在您的权益受到侵害时可以采取的合法手段。
2024-07-20 19:12:05
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