公司属于初创型公司 无签订劳动协议无入职证明 但是公司不给发工资，这个我应该怎么办
更新时间：2024-07-20 19:10:24人浏览
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公司属于初创型公司
无签订劳动协议无入职证明
但是公司不给发工资，这个我应该怎么办
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针对公司未签订劳动协议且未提供入职证明而不发工资的情况，首先要明确的是，公司入职超过一个月未签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》，劳动者有权要求从第二个月起支付二倍工资。为保障自身权益，建议及时采取措施。
2024-07-20 19:08:01
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对公司不签劳动合同的问题，可以采取以下措施：一是尝试与公司协商补签劳动协议；二是向劳动监察部门投诉其未签订劳动合同的行为；三是申请劳动仲裁。建议先尝试协商，如无果，再考虑其他途径，以确保个人权益得到保障。
2024-07-20 19:08:04
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针对公司未签订劳动合同且未发工资的情况，劳动者应采取以下措施：首先，在入职一个月内积极与公司协商签订劳动协议；其次，若超过一个月仍未签订，应要求支付二倍工资，并妥善保留相关证据；最后，如公司拒绝履行义务，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
2024-07-20 19:10:24
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