公司人事给我打电话说要裁我，提到补偿问题的时候。公司又不裁我了。而且当
更新时间：2024-07-20 17:28:04人浏览
问题描述：
公司人事给我打电话说要裁我，提到补偿问题的时候。公司又不裁我了。而且当时还没有签订劳动合同。我怕公司后期会以加班，调岗逼我走。我该怎么办。既然事情已经发生了我也不想干了，我应该得到什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169602人 · 响应时间 平均2分钟内
若公司违规裁员或不支付补偿，可申请劳动仲裁或起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未及时支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能要求支付赔偿金。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、加班费和经济补偿的支付。
2024-07-20 17:25:59
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156565人 · 响应时间 平均2分钟内
对公司可能的违规行为，您可以选择提起劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。劳动仲裁通常更快捷，而法律诉讼则可能提供更全面的法律保护。建议咨询专业律师以做出最佳选择。
2024-07-20 17:26:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89924人 · 响应时间 平均3分钟内
对公司裁员和补偿问题，您可以：
1. 与公司沟通，明确双方权益，尽量协商解决。
2. 如公司拒绝合理补偿，可向劳动行政部门投诉。
3. 准备相关证据，如通话录音、工作记录等，提起劳动仲裁。
4. 如劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
1. 与公司沟通，明确双方权益，尽量协商解决。
2. 如公司拒绝合理补偿，可向劳动行政部门投诉。
3. 准备相关证据，如通话录音、工作记录等，提起劳动仲裁。
4. 如劳动仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-07-20 17:28:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
成立新公司程序有哪些流程
成立新公司程序有申请名称预先核准；向公司登记机关申请设立登记；提交设立公司所需的材料，如公司法定代表人签署的设立登记申请书等；开立银行账户，申请纳税登记等。
公司设立
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上述情况，请问是否已到退休年龄？可委托律师，维权
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的公司叫上市公司
上市公司，大家多多少少还是有一定的了解的，其实简单一点来说，就是指一个公司可以通过股票市场去进行融资了，但是上市不是随随便便就可以上市的，必须要满足一定的条件和
公司法规
人浏览
用人单位依法裁员的，应遵循下列程序：提前30日向工会及全体职工发出裁员通知、提出裁减人员方案；征求工会与全体职工的意见，对方案进行修改和完善；向当地劳动保障行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司裁员属于经济性裁员的，公司支付经济补偿；属于违法裁员的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员没有提前一个月通知的赔偿：根据法律规定，公司无理由裁员的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工被迫辞职，符合本人依法单方面解除劳动合同等情形的，由用人单位支付补偿，按照员工在本单位的工作期限，每满一年支付一个月的工资；若被单位违法解约或终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
