工资托欠三年了怎样讨回
更新时间：2024-07-20 17:18:06人浏览
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工资托欠三年了怎样讨回
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针对工资拖欠三年问题，您可以通过法律途径追讨。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位若未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并且要求额外支付赔偿金。请尽快采取行动，保障自己的权益。
2024-07-20 17:15:42
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对工资拖欠三年的情况，您可以考虑以下几种方式：举报投诉、申请调解、或者与公司直接协商。在选择具体方式时，建议您考虑证据的充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
2024-07-20 17:16:05
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针对工资拖欠三年问题，您可以采取以下操作：首先，可以向劳动局进行举报，让其介入处理；其次，可以向调解组织申请调解，寻求双方和解；最后，如果协商和调解无果，您可以提请劳动仲裁，通过法律途径进行裁决。同时，您也可以尝试与公司直接协商，寻求解决拖欠工资的问题。
2024-07-20 17:18:06
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您好，您可以拨打当地劳动仲裁委员会进行投诉。
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您好，工资拖欠2年可协商、投诉或申请仲裁、起诉。依据相关法规，您应先与老板协商，若不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理，可能面
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你好，可以通过仲裁的方式进行仲裁
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拖欠工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，向用人单位讨要工资。如果用人单位依旧拒绝支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以向法院起诉
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拖欠了三年的工资能要回来，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对
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法律分析：企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同
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您好。遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：
1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。
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法律分析：搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉。如果还是不能解决问题或对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。
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老板拖欠工资要回的方法：劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向有关的调解组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：
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