试用期工资4800。试用期工资4800上班7天饭补一天14
更新时间:2024-07-20 16:20:31人浏览
问题描述:
试用期工资4800。试用期工资4800上班7天饭补一天14
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110141人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期工资是合同工资的80%,那么试用期满后的工资理论上应该是试用期工资的1.25倍,即4800元除以80%等于6000元。但具体数额还需参考劳动合同中的约定以及公司的薪酬制度。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-07-20 16:17:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104592人 · 响应时间 平均1分钟内
如果试用期工资低于最低工资标准,你可以首先与公司人力资源部门沟通,要求调整工资。如果公司不予理睬,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024-07-20 16:18:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74684人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期工资是否包含饭补等福利,需要参考劳动合同中的具体约定。如果劳动合同中明确规定了试用期工资包含饭补等福利,则试用期工资应包括这些福利。如果劳动合同中没有明确规定,则需要与公司协商确定。
2024-07-20 16:20:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期薪资按实际出勤天数计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,试用期工资受法律保护,不得低于约定或相同岗位工资的80%,且不低于当地最低工资。您上了1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接起诉法院讨债、赔损失
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
您好不签劳动合同是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询