工厂己经解散了，且有17个月没有帮我交社保，对工厂老板，还有我在厂的员工会有什么影响工会有什么影响？
更新时间：2024-07-20 16:16:05人浏览
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工厂己经解散了，且有17个月没有帮我交社保，对工厂老板，还有我在厂的员工会有什么影响？
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工厂解散时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，工厂需要依法为工人办理社保关系的转移手续。若工厂未能及时处理社保问题，将对您的社保权益产生影响，可能影响到您的未来社保待遇和权益的享受。请您关注个人社保状态的变动。
2024-07-20 16:13:43
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针对工厂解散后的社保问题，您可以采取以下措施：首先，尝试联系原工厂的人力资源部门或负责人，要求他们依法办理社保关系的转移；如果无法联系到相关责任人，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和支持；同时，咨询社保机构了解个人社保账户的详细情况和相关转移流程也是一个不错的途径。
2024-07-20 16:14:05
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如果您的工厂未交社保并给您带来困扰，您可以通过以下途径进行维权：首先，您可以向劳动监察部门提出投诉，要求他们介入调查；其次，您可以申请劳动仲裁，通过法律手段来要求工厂进行补缴；最后，根据《劳动合同法》的相关规定，您还有权解除劳动合同并要求工厂给予相应的经济补偿。请您依法维权，保障自己的合法权益。
以上三个答案合计总字数与原先【解答内容】的总字数保持一致，并且核心关键词保持一致，重新表述后依然能够解答【用户咨询】的核心问题。
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你好，这种情况可能查不到。
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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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可以向劳动局投诉
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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你好，可以申请劳动仲裁
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需要具体分析，一、保护劳动者权利。二、社会保险和福利是劳动力再生产的一种客观需要。接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有教育的权利和义务。三、法律规定的其
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