没有签订合同就为私人老板工作
更新时间：2024-07-20 14:31:11人浏览
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没有签订合同就为私人老板工作
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法律分析：没有签订劳动合同时单位的过错，单位在入职超过一个月，未满一年不签订劳动合同的，需要向员工支付二倍的工资。单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-07-20 14:30:55
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可以向当地劳动部门投诉
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可向劳动部门投诉，也可申请劳动仲裁
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这种情况你可以主张索赔，要确定劳动关系，然后主张赔偿。
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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这是不合法，可以随时离职走人。
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急辞也不是扣一个月工资的理由，另如果工作超过一个月后，还没签合同可以主张双倍工资
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可以主张要求经济补偿的
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没签订劳动合同，可以主张双倍工资。
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没签劳动合同本身就是一个违法行为。可以去申请劳动仲裁前提是要能证明在工厂工作过。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，
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公司上班没签劳动合同应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系，可向当地的劳动监察大队投诉也可通过劳动仲裁维护你的合法权益，对仲裁结果不服的，可直接向人民法院
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