在公司跟员工打架,导致骨折算工伤吗?
更新时间:2024-07-20 13:16:04人浏览
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在公司跟员工打架,导致骨折算工伤吗?
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员工在公司打架造成的骨折,是否算作工伤需根据具体情况判断。如果打架事件与工作有直接关联,可能认定为工伤;否则,责任应由侵权方承担。请留意,《工伤保险条例》规定工伤需在工作时间和场所内,因工作原因受伤。未及时进行工伤认定可能影响后续权益。
2024-07-20 13:13:57
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员工受伤后,应迅速进行工伤认定以进行索赔。如果确定是工伤,可以向公司提出索赔要求;如果不是工伤而是被他人打伤,则应当向打人者索赔。选择处理方式时需结合实际情况,必要时可寻求专业的法律支持。
2024-07-20 13:14:04
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关于员工在公司因打架导致骨折的问题,首先要报警并尽快就医。如果符合工伤条件,可以向公司申请工伤认定,并获得相应赔偿。请保留相关证据,如医疗记录、报警记录等,以便于后续维权。如公司不积极配合,可以考虑寻求法律援助或提出劳动仲裁申请。
2024-07-20 13:16:04
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