61岁工伤劳动合同在单位不给也不想赔偿该怎么办?
更新时间：2024-07-20 11:54:07人浏览
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61岁工伤劳动合同在单位不给也不想赔偿该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对61岁工伤劳动者，单位不给劳动合同也不赔偿的情况，根据《工伤保险条例》，劳动者仍享有受工伤的相应权益。单位未参保也需按照标准支付费用。如单位拒绝支付，可提起劳动仲裁并申请工伤保险基金先行支付，以保障自身合法权益。
2024-07-20 11:51:47
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对于61岁工伤劳动者遭遇单位不赔偿的问题，劳动者首先应申请工伤认定，并与单位协商赔偿。若协商无果，再考虑提起劳动仲裁。在处理过程中，劳动者需要注意证据的充分性，同时权衡时间成本和赔偿金额等因素。
2024-07-20 11:52:05
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对61岁工伤劳动者单位不赔偿的情况，其操作步骤包括：首先是申请工伤认定，然后与单位协商赔偿。若协商不成，再依法提起劳动仲裁。如仍对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。确保劳动者的权益得到应有的保障。
2024-07-20 11:54:07
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