他们的试用期工资是每月4000英镑,我能抱怨他们吗?

更新时间:2024-07-20 11:32:09人浏览
问题描述:
我已经完成了七天的试用期,他们的试用期工资是每月4000英镑,每天50英镑。我能抱怨他们吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助142743人 · 响应时间 平均5分钟内
员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2024-07-20 11:31:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97113人 · 响应时间 平均3分钟内
您好!建议按照合同或约定的解决
2024-07-20 10:58:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146573人 · 响应时间 平均3分钟内
你的合同期限是多少多久?三个月的合同期限有违法劳动法之嫌,对你过了试用期后的工资差额可以要求公司支付
2024-07-20 11:32:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:试用期也应如期发工资,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法上并没有明确规定在什么情况下企业可以降低员工工资,一般是企业的管理制度上会有相关规定。如果劳动合同对工资有明确的约定,在降低工资之前,应该与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者的工资变少,劳动者可以先与用人单位协商,协商无法解决的可以使用以下法律途径维权:(一)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(二)向当地劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询