你好！同时在两家公司上班，一家没交社保结束后可以要求社保经济补偿吗？
更新时间：2024-07-20 09:38:04人浏览
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你好！同时在两家公司上班，一家没交社保结束后可以要求社保经济补偿吗？
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您同时于两家公司工作，若其中一家未为您交纳社保，结束后您可以要求社保经济补偿。《劳动合同法》规定，企业未为员工缴纳社会保险的，用人单位需向劳动者支付经济补偿。请您注意，不及时处理可能会影响您的社保权益及未来的社会保障待遇。
2024-07-20 09:36:03
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针对这种情况，您可以选择与公司协商，要求补缴社保并争取经济补偿。若协商无果，您可以考虑通过法律途径解决，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择何种方式需根据公司的态度和您的具体情况来定。
2024-07-20 09:36:07
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具体操作如下：
1. 准备好证据，如劳动合同、工资单等，证明与未交社保的公司存在劳动关系；
2. 与该公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；
3. 协商无果时，向当地的劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。请您及时采取措施以保护自己的合法权益。
1. 准备好证据，如劳动合同、工资单等，证明与未交社保的公司存在劳动关系；
2. 与该公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；
3. 协商无果时，向当地的劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。请您及时采取措施以保护自己的合法权益。
2024-07-20 09:38:04
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可以。公司未交社保，员工有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，公司未依法为员工缴纳社保，员工解除劳动合同时，公司应支付经济补偿，补偿标准
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