你好!同时在两家公司上班,一家没交社保结束后可以要求社保经济补偿吗?
更新时间:2024-07-20 09:38:04人浏览
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你好!同时在两家公司上班,一家没交社保结束后可以要求社保经济补偿吗?
3位律师解答
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您同时于两家公司工作,若其中一家未为您交纳社保,结束后您可以要求社保经济补偿。《劳动合同法》规定,企业未为员工缴纳社会保险的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。请您注意,不及时处理可能会影响您的社保权益及未来的社会保障待遇。
2024-07-20 09:36:03
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针对这种情况,您可以选择与公司协商,要求补缴社保并争取经济补偿。若协商无果,您可以考虑通过法律途径解决,比如向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择何种方式需根据公司的态度和您的具体情况来定。
2024-07-20 09:36:07
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具体操作如下:
1. 准备好证据,如劳动合同、工资单等,证明与未交社保的公司存在劳动关系;
2. 与该公司协商,要求补缴社保并支付经济补偿;
3. 协商无果时,向当地的劳动仲裁机构申请仲裁;
4. 若对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。请您及时采取措施以保护自己的合法权益。
1. 准备好证据,如劳动合同、工资单等,证明与未交社保的公司存在劳动关系;
2. 与该公司协商,要求补缴社保并支付经济补偿;
3. 协商无果时,向当地的劳动仲裁机构申请仲裁;
4. 若对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。请您及时采取措施以保护自己的合法权益。
2024-07-20 09:38:04
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可以。公司未交社保,员工有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,公司未依法为员工缴纳社保,员工解除劳动合同时,公司应支付经济补偿,补偿标准
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