我一个月2500，月休四天，总共上了15天，工资应该是多少呢?
更新时间：2024-07-20 08:44:06人浏览
问题描述：
我一个月2500，月休四天，总共上了15天，工资应该是多少呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172755人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的咨询，工资计算是基于实际出勤天数来的。具体公式为：工资 = 月薪2500元 ÷ 21.75 × 出勤天数15天。如果有任何争议，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，确保自己的权益得到保障。
2024-07-20 08:41:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助143444人 · 响应时间 平均1分钟内
对于每月休息四天的工资计算方式，通常是将月薪除以当月应出勤的天数来得出日薪，然后再乘以您实际出勤的天数。这样的计算方式符合《中华人民共和国劳动法》的规定，同时您也需要确保符合劳动合同和公司制度。特别是在涉及加班工资时，更要注重计算的合法性。
2024-07-20 08:42:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70224人 · 响应时间 平均2分钟内
您的工资计算应依照法定标准流程。首先确定您每月的固定薪资2500元和实际出勤天数15天，然后用月薪除以21.75得到每天的薪资，最后乘以出勤天数来得出您应得的工资。如果公司没有按照规定标准支付工资，您可以向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。
2024-07-20 08:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，月工作天数可以按21.75天计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况按照出勤天数来计算工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
具体怎么回事 可以收集证据 积极争取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是需要根据您这边薪资的具体构成
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以解决，可以处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工资计算标准的正确算法：工资薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不是请假就应该按5000支付
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询