企业应以企业生产经营为由,调整工作岗位

更新时间:2024-07-20 07:08:09人浏览
问题描述:
企业应以企业生产经营为由,调整工作岗位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86781人 · 响应时间 平均5分钟内
无论是在机关或者事业单位,无论是国企还是民营企业,个人的工作岗位调动是个非常正常、非常常见的事情。建议服从公司安排。
2024-07-20 07:07:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助113917人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动部门投诉
2024-07-20 06:47:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179992人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
2024-07-20 07:08:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
破产企业整顿的程序是怎么的
破产企业整顿的程序是怎么的
申请破产的流程:1、准备破产申请书和相关证据材料;2、到人民法院提出破产申请;3、债权人提出破产申请的,人民法院需通知债
公司企业
次播放
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业整顿的程序是如何的
破产企业整顿的程序是如何的
破产企业整顿的程序具体如下:1、债务人(债权人)依法提出重整申请;2、债务人或者管理人制定重整计划草案,同时向人民法院和
公司企业
人浏览
你好,了解一下现在的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业整顿的程序是怎么样的
破产企业整顿的程序是怎么样的
破产企业整顿的程序:1、向法院申请进行重整;2、法院经审查认为符合规定的,裁定重整,并予以公告;3、债务人向法院和债权人
破产清算
次播放
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有一定的自主经营权,如果是企业正在做的项目或者部门整个取消了,是可以对员工进行调岗的,但是调岗的薪资和岗位要经过员工同意
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询