公司试岗了半个多月但没签合同拒绝发工资怎么办?
更新时间:2024-07-20 00:42:08人浏览
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公司试岗了半个多月但没签合同拒绝发工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司试岗半个多月未签合同拒绝发工资,您可以向劳动监察部门提供证据进行举报,或者申请劳动仲裁。依据相关法律法规,工资应按约定日期支付,逾期则视为拖欠工资,公司需承担法律责任。同时,您还可以参考行业规定和公司内部政策来维护自己的权益。
2024-07-20 00:40:34
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针对公司试岗后未签劳动合同并拒绝支付工资的情况,您可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或选择向法院起诉。在选择处理方式时,请务必充分考虑证据的充分性、处理效率以及个人成本等因素,以便更有效地维护自己的合法权益。
2024-07-20 00:40:43
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对于公司试岗后未签劳动合同且离职不给工资的问题,您可以向劳动监察部门举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。举报时需提供相关证据,而申请仲裁则需要提交申请和足够的证据支持。若对仲裁结果不满意,您可以选择向法院提起诉讼。同时,建议您保留相关证据,以便更好地进行维权。
2024-07-20 00:42:08
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