公司降薪了合法吗?
更新时间:2024-07-19 20:06:06人浏览
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公司降薪了合法吗
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关于公司降薪的合法性,需依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定。劳动合同的变化应该遵循平等自愿和协商一致的原则,如果公司单方面降薪,违背了这一原则,员工有权提出仲裁或诉讼。
2024-07-19 20:03:52
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公司降薪的合法性视具体情况而定。如果公司的降薪行为违反了劳动合同的约定或者劳动法的规定,那么这种降薪行为是不合法的。劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益,在采取行动时,应考虑效率、成本和证据等因素。
2024-07-19 20:04:06
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关于公司降薪的合法性探讨,需依法进行判断。如果公司违法降薪,员工应该首先尝试与公司协商解决。如果协商无果,可以申请劳动仲裁或提起诉讼。在协商、仲裁或诉讼过程中,员工需要注意保留相关证据,以便在需要时维护自己的合法权益。
2024-07-19 20:06:06
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针对公司降岗降薪的情况,你可以拒绝并考虑举报或申请仲裁。选择何种方式需结合实际情况,如公司的态度、降薪幅度等。在拒绝后,你可以尝试与公司协商,若协商无果,再考虑
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根据我国法律规定,合法的调岗降薪流程一般是这样的:(1)公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容,主要包括:岗位和工资变更的内容及方式。(2)确定变更
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