拖欠工资双倍赔偿是法律的哪一条
更新时间：2024-07-19 19:22:04人浏览
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拖欠工资双倍赔偿是法律的哪一条
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关于拖欠工资双倍赔偿的法律条款，您可以参考《劳动保障监察条例》第二十六条。该条例明确指出，用人单位若无故拖欠工资，在经责令限期支付而逾期不支付的情况下，劳动者有权要求按应付金额的50%至100%支付赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，避免用人单位的违法行为。
2024-07-19 19:19:59
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针对拖欠工资问题，劳动者可根据《劳动保障监察条例》的相关规定申请双倍赔偿，或直接选择提起劳动仲裁。申请双倍赔偿的条件需符合相关法规，而提起劳动仲裁则是一种迅速解决纠纷、维护劳动者权益的司法途径。
2024-07-19 19:20:18
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遭遇拖欠薪资的情况时，您可以要求双倍赔偿。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，向劳动监察部门投诉，并申请责令支付；如果逾期仍未支付，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼，依法主张您的权益，确保您的合法权益不受侵犯。
这三个新解答内容的关键词保持一致，重新表述了原答案的语义，并且字数与原答案保持一致。
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2024-07-19 19:22:04
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