我今天申请劳动仲裁了里面有解除劳动合同，明天还需要上班吗，还是等仲裁结果出来后再不上班?
更新时间：2024-07-19 18:24:06人浏览
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我今天申请劳动仲裁了里面有解除劳动合同，明天还需要上班吗，还是等仲裁结果出来后再不上班
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您好，若劳动仲裁申请中包含了解除劳动合同的请求，那么根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您无需继续前往公司上班。因为您已正式提出了解除劳动关系的请求，继续工作可能不利于您维护自身权益。仲裁庭会根据事实和法律进行裁决，若裁决支持您的请求，则您与公司之间的劳动关系将被解除。若您在仲裁期间仍前往公司工作，可能被视为对劳动关系的认可，从而影响仲裁结果。
2024-07-19 18:21:40
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针对劳动仲裁中包含解除劳动关系的情况，您的选择应基于个人实际情况和权益保护需求。若您认为继续上班可能受到不利影响，如公司采取报复性措施，可以选择不去上班。然而，若您认为上班不会造成太大困扰，或者希望维持与公司的良好关系，可以选择继续上班。在决策时，请权衡个人情况和法律要求。
2024-07-19 18:22:06
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对于劳动仲裁中是否应继续上班的问题，具体做法如下：
1. 若劳动仲裁申请已被受理且包含解除劳动关系请求，您可以不去公司上班，但应确保行为不违反公司规定，以免影响仲裁结果。
2. 若劳动仲裁请求尚未受理或未提出解除劳动关系请求，您应继续上班，遵守公司规定。
3. 若在仲裁期间认为公司可能采取不利措施，您可以向仲裁机构或法院申请保护措施。
总之，在处理劳动仲裁时，请根据自身情况和法律要求做出决策，确保自己的权益得到保障。
1. 若劳动仲裁申请已被受理且包含解除劳动关系请求，您可以不去公司上班，但应确保行为不违反公司规定，以免影响仲裁结果。
2. 若劳动仲裁请求尚未受理或未提出解除劳动关系请求，您应继续上班，遵守公司规定。
3. 若在仲裁期间认为公司可能采取不利措施，您可以向仲裁机构或法院申请保护措施。
总之，在处理劳动仲裁时，请根据自身情况和法律要求做出决策，确保自己的权益得到保障。
2024-07-19 18:24:06
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你好 不需要上班 仲裁那边会通知您
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您好，公司已经作出单方解除劳动关系通知书，您可以考虑申请劳动仲裁维权解决，主张赔偿金解决。
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你好，单位做法违法，你可以随时提出离职。
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出现劳动争议申请劳动仲裁时，如果有劳动合同的，一定要提供劳动合同，没有劳动合同的，要提供证明劳动关系的其他证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第
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法律分析：可以，该劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资、1个月工资的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳
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法律分析：被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请，及相关的证据资料，劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间，开庭之后按照法律规定依法
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你好，是可以的，有证据是可以的
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建议申请劳动仲裁
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你好，申请后需要等受理，不影响正常工作，需要看详细情况，具体仲裁什么内容？可以电话沟通一下
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是你自己提出7月20日辞职还是公司通知你的？离职原因？
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