劳动仲裁的问题?
更新时间：2024-07-19 16:08:04人浏览
问题描述：
你好我想咨询一下劳动仲裁的问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50947人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁的时效期是劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-07-19 16:06:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149846人 · 响应时间 平均5分钟内
撰写劳动仲裁申请书时，应详细陈述申请事项、事实理由，并一式两份或按被申请人人数提供。同时，需确保申请书内容清晰、准确，并附上相关证据材料。
2024-07-19 16:06:08
咨询我
已帮助140153人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。首先，申请人需提交劳动仲裁申请书及相关材料；仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解；若调解不成，则进行开庭审理；最后，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
2024-07-19 16:08:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁常见问题
劳动仲裁部分2006年05月31日一、问：申请劳动仲裁有哪些需要注意的事项？答：1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。首先，申请人需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关材料。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁裁决中的问题
鉴于我国目前尚无劳动诉讼方面的立法，为便于审理工作实务操作的需要。《解释》第17条规定，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法
劳动仲裁法解读
人浏览
劳动争议仲裁中的常见问题
问：你好！我申请的劳动争议仲裁已经被北京市劳动争议仲裁委员会受理，现急切想知道劳动争议仲裁方面的一些具体规定。答：申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交
劳动争议处理
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁常见问题解答
1、当事人对生效的仲裁调解书和仲裁裁决书不执行怎么办?根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议
仲裁调解
人浏览
劳动仲裁经过以下程序：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人；仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁需要注意以下问题：申请劳动仲裁的争议属于劳动争议；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；申请仲裁的时效期间为一年，从当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭对劳动仲裁办理期限有何规定
对劳动仲裁办理期限的规定包括有仲裁庭受理仲裁申请后应当在受理申请之日起的四十五日内对案件审理完毕；如果案情复杂需要延长审理期限的，经过仲裁委员会主任的批准后，可
劳动仲裁争议
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
