律师您好，我的情况：公司培训期刚结束，我提出离职，培训期工资正常发放吗
更新时间：2024-07-19 15:30:31人浏览
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律师您好，我的情况：公司培训期刚结束，我提出离职，培训期工资正常发放吗
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在培训期结束后提出离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您的工资应该正常支付。如果培训期被认定为试用期，那么您的工资不得低于正式工资的80%。公司扣除工资的行为可能会引发薪资纠纷，不利于保障您的权益和公司形象。请务必留意您的劳动合同中的相关条款。
2024-07-19 15:27:53
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培训期间提出离职，工资应当照常发放。如果发生纠纷，您可以首先与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁。在选择处理方式时，请综合考虑效率和成本，以及个人职业发展和声誉的影响。请保留好相关证据，以便维护自己的权益。
2024-07-19 15:28:06
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您的培训期工资应该按照公司规定和劳动法的要求正常支付。计算方式包括确定培训期间的工资标准，以及计算剩余应出勤天数的工资。例如，如果培训期工资为每天100元并持续7天，而您的月薪为8000元/月，那么您的剩余应出勤天数工资应该按照相应的方式计算。在处理这个问题时，请确保您的操作符合劳动法的规定，以避免引发任何纠纷。
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2024-07-19 15:30:31
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