三八节不放假违法吗
更新时间：2024-07-19 15:26:04人浏览
问题描述：
三八节不放假违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助194976人 · 响应时间 平均2分钟内
针对三八节是否放假违法的问题，解答是：妇女节不放假并不构成违法行为。法律没有强制要求企业在妇女节必须安排休假，单位可以根据自身情况自主决定。如果单位选择不放假，正常工作的情况下，单位应支付工资，但不包括加班工资。具体规定可参照《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》。
2024-07-19 15:24:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助190804人 · 响应时间 平均5分钟内
关于三八节是否应该放假的问题，解答如下：不违法。单位有权自主决定是否在三八妇女节放假。如果选择放假，单位需要支付工资；如果不选择放假，员工正常工作，单位也应支付工资，但并不包括加班工资。
2024-07-19 15:24:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84719人 · 响应时间 平均5分钟内
对于咨询者提出的关于三八节是否放假违法的问题，解答依然是：不违法。如果妇女节当天正常工作，单位应该支付工资。如果妇女节是休息日并且需要加班，单位应当支付加班工资。支付的具体情况遵循《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》的规定。
2024-07-19 15:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三八妇女节不放假并不构成违法。企业有权决定是否放假。如果选择放假，需支付工资；如果选择不放假而正常工作，也需支付工资，但不包括加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪几个节假日免高速费
免高速费的节假日一般为春节、劳动节、清明节和国庆节这四个国家法定节假日。一般免费时段从节假日第一天零点开始到最后一条的二十四点结束。具体机场高速公路是否免费由各
司考法律法规
人浏览
妇女节不放假不违反法律规定，企业有自主决定放假的权利。如果企业选择放假，应按规定支付工资；如果选择不放假而是正常工作，则应当支付工资，无需额外支付加班工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日上高速免费是怎么算的
节假日上高速免费的计算方法为，以实际出高速的时候的时间为准，如果不在节假日高速免费的时间范围内，则不属于免费通行的范畴。高速免费时段从节假日第一天00∶00开始
道路交通安全法
人浏览
关于公司是否必须在三八妇女节放假的问题，法律并没有强制规定。但依据《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函》，如果公司在3月8日安排正常工作，应支付相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一只放一天假不合法。定义如下：1、如果公司在五一假期，放一天假，即不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，这是犯法的；2、如果在学校，只放一天，不犯法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位（包括私营企业），根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签订了相关的合同了吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单纯法律角度说，中秋节不放假违反了国家关于节假日的规定的，可以向教育局举报，不算违法。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不违法。三八妇女节不放假，并不违法。法律上并不强制企业在妇女节（3月8日）这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询