我已向人事部发出被迫离职通知函，我还要去上班吗？不算旷工
更新时间：2024-07-19 14:52:07人浏览
问题描述：
昨日，我已向人事部发出被迫离职通知函，我还要去上班吗？今日人事部叫我去上班，不算旷工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，自动离职的规定一般在用人单位的内部管理制度中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你能证明你递交了辞职信吗？如果能证明也可一走了之，或以仲裁的方式请求解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问工作多久了呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的行为显然不妥，企业在该方面具有自主管理权的，个人认为构成旷工的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有电话录音吗，最好去办一下离职手续，被辞退公司需要支付赔偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与公司协商沟通，一般离职需要提前30日告知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们协商的怎么样了
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好了解一下具体情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
