本人因职务侵占,在补缴齐款项后自行离职,公司以担心在职期间存在违规行为为由
更新时间:2024-07-19 14:40:27人浏览
问题描述:
本人因职务侵占,在补缴齐款项后自行离职,公司以担心在职期间存在违规行为为由,压最后一个月工资6个月时间,请问这合法吗?若不合法如何处理?
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公司压最后一个月工资6个月不合法。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,工资应一次性付清。如不及时处理,可能面临劳动监察部门的处罚,同时损害员工权益,影响公司声誉。
2024-07-19 14:38:02
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针对公司压工资问题,常见处理方式包括:1. 与公司协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
2024-07-19 14:38:05
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不合法。处理方式:1. 与公司沟通,要求立即支付工资;2. 若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉并提供证据;3. 如问题仍未解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
2024-07-19 14:40:27
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