本人因职务侵占，在补缴齐款项后自行离职，公司以担心在职期间存在违规行为为由
更新时间：2024-07-19 14:40:27人浏览
问题描述：
本人因职务侵占，在补缴齐款项后自行离职，公司以担心在职期间存在违规行为为由，压最后一个月工资6个月时间，请问这合法吗？若不合法如何处理？
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公司压最后一个月工资6个月不合法。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，工资应一次性付清。如不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚，同时损害员工权益，影响公司声誉。
2024-07-19 14:38:02
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针对公司压工资问题，常见处理方式包括：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024-07-19 14:38:05
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不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求立即支付工资；2. 若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉并提供证据；3. 如问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
2024-07-19 14:40:27
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