50岁以上的女员工被公司辞退能赔偿加班工资吗？
更新时间：2024-07-19 13:20:23人浏览
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你好！50岁以上的女员工被公司辞退能赔偿加班工资吗？
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您好，如果一位超过50岁的女员工被公司辞退，她有权要求获得包括加班费在内的全部应得工资。根据《工资支付暂行规定》，单位在解除劳动合同时应一次性付清工资。如果没有包括加班费，这可能涉及违法行为，建议她及时向劳动部门报告以维护自己的权益。
2024-07-19 13:17:38
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女员工在被辞退时，除了基本薪资外，还有权要求支付加班费等其他福利。建议她首先尝试与公司进行协商解决，如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者选择直接向法院提起诉讼。具体选择哪种方式，需要根据她的情况和证据的充分性来决定。
2024-07-19 13:18:06
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您好，针对50岁以上女员工被辞退后要求赔偿加班工资的问题，操作建议如下：首先与公司沟通，要求支付包括加班费在内的全部应得工资和福利；如果公司拒绝，要收集相关证据，如工资条、加班记录等；然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如有必要，还可以考虑委托律师提起诉讼。请她根据实际情况选择合适的方式来维护自己的权益。
2024-07-19 13:20:23
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