没有及时上传照片，公司说罚款500元，公司这样违法吗？损害我的劳动权益
更新时间：2024-07-19 12:20:57人浏览
问题描述：
你好，我是美团的骑手，昨天因为微笑行动，没有及时上传照片，公司说罚款500元，500元我要工作两三天才能赚到，公司这样违法吗？损害我的劳动权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律另有其他规定的，应当依照其规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
2024-07-19 12:20:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-19 12:13:45
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，建议协商解决，如果有协议的遵照协议约定
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入职时领导口头告知过，有效
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属于合法的规章制度，严格遵守
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您好，煜双律师团为您提供法律服务，可以看一下企业的规章制度或者员工手册，该项制度是否得到公示以及员工的签名确认，如果没有，企业不允许员工带手机或者对于带手机的员
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按照用人单位依法制定的规章制度处罚和工资是多少没有关系并且劳动合同有约定的话，罚款少于用人单位的损失，用人单位还可以追究工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因
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你好，您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 。
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你好，公司有处罚权利，原则上是合法的，你想维权，可以投诉或者申请仲裁。
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煤矿对工人罚款如果是违反了相关管理规定，适度的罚款是允许的，如果对处理结果不服，可以到劳动监察部门申诉。员工被罚款不服的，可以要求单位说明理由，与其进行协商；双
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