离职后一直拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿吗
更新时间：2024-07-19 12:14:05人浏览
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离职后一直拖欠工资可以申请劳动仲裁赔偿吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，离职后如果公司拖欠工资，您可以申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。用人单位未按时支付工资的，劳动行政部门可责令其支付，若逾期不支付，您可获得应付金额的50%～100%的加付赔偿金。
2024-07-19 12:12:03
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针对拖欠工资问题，申请劳动仲裁的处理方式包括责令用人单位限期支付工资、要求支付差额部分以及加付赔偿金。具体选择哪种方式需综合考虑实际情况，如拖欠时间、金额大小以及用人单位的态度等。
2024-07-19 12:12:08
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申请劳动仲裁解决拖欠工资问题的具体操作如下：首先，向劳动行政部门提出申诉，要求责令用人单位限期支付工资；其次，如果劳动报酬低于当地最低工资标准，可以要求支付差额部分；最后，如果用人单位逾期不支付工资，您可以要求加付赔偿金，金额为应付金额的50%～100%。
2024-07-19 12:14:05
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