公司不按当地劳动法发工资违法吗
更新时间：2024-07-19 11:12:08人浏览
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公司不按当地劳动法发工资违法吗
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公司不遵循当地劳动法规定发放工资是违法的。劳动法明确规定，用人单位必须按时足额支付劳动者的工资。若公司未按时发工资，劳动者完全有权通过法律途径来保护自己的权益。持续拖欠工资不仅影响劳动者的生活，还可能对社会稳定造成冲击。
2024-07-19 11:10:07
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公司不遵守劳动法关于工资发放的规定是违法的。遇到这种情况，劳动者可以选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向劳动保障监察机构进行投诉。选择仲裁方式适用于较为复杂或需要法律明确判决的纠纷；而选择投诉方式则更为快速简便，适用于较为简单的工资拖欠问题。
2024-07-19 11:10:34
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公司不按劳动法规定的工资发放时间是违法的行为。应对方式包括：1. 准备相关证据，如劳动合同和工资条，向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请；2. 向劳动保障监察机构反映情况，并提供公司拖欠工资的相关证据。在处理过程中，劳动者应理性行事，依法维权，避免采取过激的行动。
以上三个答案均围绕公司不按当地劳动法发工资这一核心问题展开，重新表述后依然保持了与解答内容一致的语义，并且答案的总字数也保持一致。
以上三个答案均围绕公司不按当地劳动法发工资这一核心问题展开，重新表述后依然保持了与解答内容一致的语义，并且答案的总字数也保持一致。
2024-07-19 11:12:08
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