厂里面的组长不给辞职?

更新时间:2024-07-19 11:10:33人浏览
问题描述:
厂里面的组长不给辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助148327人 · 响应时间 平均1分钟内
如果组长不给辞职,您不能直接离职。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,您应先尝试与工厂进行协商或调解,若协商不成或调解失败,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后若仍不满意,可进一步向法院提起诉讼。直接离职可能涉及违反劳动合同或劳动法规定,建议遵循法定程序。
2024-07-19 11:07:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助173180人 · 响应时间 平均5分钟内
若组长一直拖延不处理辞职申请,您可以先与工厂的人力资源部门沟通,明确辞职的意愿和原因。若沟通无果,可按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确保您的权益得到保障。
2024-07-19 11:08:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助57975人 · 响应时间 平均4分钟内
在申请仲裁或诉讼前,您需要准备的材料包括:劳动合同、辞职申请书、与组长的沟通记录(如邮件、短信等)、工资单或银行转账记录等能证明您与工厂存在劳动关系的证据。此外,如有其他相关证据,如证人证言、录音等,也一并提供。
2024-07-19 11:10:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂辞职组长不同意怎么办
工厂辞职组长不同意怎么办
工厂组长不同意员工辞职的,员工可以先与其进行协商;协商不成的,可以提前三十天以书面形式通知对方,待三十天届满后即可办理离
劳动合同纠纷
人浏览
自动辞职,提前30天就可以了,你写一个书面给你们班长签名就是啦,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不被批准如何强制离职
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办?如何强制离职?本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略,包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧,以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
7你好,你可以详细说下情况吗?可以投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗
辞工不批违法吗?辞工不批,合法之辨。本文详解辞工合法性问题,涵盖劳动者权益、用人单位义务与年终奖发放条件,引发您对劳动法的深思。
用人单位权利义务
人浏览
你好,那这个是可以提前提交离职申请的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
职员离职银行不批合法吗
职员离职银行不批合法吗
如果员工依法提出辞职,则单位不批算违法,员工提前三十日以书面形式通知用人单位的,也不需要单位的批准,到期后就可以离职,用
劳动纠纷
人浏览
如果公司一直不同意辞职,你可以首先确保按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,这样你可以单方面解除劳动合同。如果公司仍然不同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前30天书面提出辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工厂不让离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工厂不给辞职怎么处理1、工厂不给辞职的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职领导不同意,劳动者去劳动局投诉有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询