当月只上了四天班，公司交了社保但是要我自己全部承担合理吗？
更新时间：2024-07-19 09:50:24人浏览
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当月只上了四天班，公司交了社保但是要我自己全部承担合理吗？
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公司让你全额承担社保并不合法。根据《社会保险法》，用人单位应按时缴纳社会保险费，即使员工当月只上了四天班，也需要按比例缴纳，不应由员工全额承担。如有此类情况，建议及时与公司沟通并寻求合理解决方式。
2024-07-19 09:47:54
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员工当月出勤不足15天的情况下，公司要求员工全额承担社保是不合理的。根据相关法律，公司应该按照一定比例为员工缴纳社保。面对这种情况，员工可以与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者采取其他法律途径来维护自己的权益。
2024-07-19 09:48:07
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公司在你仅上四天班的情况下要求你全额承担社保是不合法的。你有权要求公司按照法定比例承担社保费用。如果公司不遵守法律规定，你可以首先与公司沟通协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁来保障自己的合法权益。
2024-07-19 09:50:24
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您好，建议和公司协商解决
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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