劳动法规定拖欠工资多久才算拖欠
更新时间：2024-07-19 08:22:06人浏览
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劳动法规定拖欠工资多久才算拖欠
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按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工资拖欠超过一个月即构成拖欠。工资应当以货币形式按月支付，如超过一个自然月未支付，即为拖欠工资。对于劳动者来说，这样的拖欠可能引发生活困难；而对于用人单位，则可能面临法律责任。
2024-07-19 08:20:25
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如果工资被拖欠超过一个月，劳动者应该积极采取行动。可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。选择何种方式应根据具体情况和证据的充分性来判断。
2024-07-19 08:20:40
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根据劳动法规定，工资拖欠超过一个月即视为拖欠。处理方式包括：首先，尝试与用人单位协商，要求支付拖欠的工资；其次，可以向劳动监察部门投诉，寻求政府机构的帮助；最后，如果情况严重，可以收集证据，向法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及相应的赔偿。
2024-07-19 08:22:06
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