他有责任突发脑出血为私人老板工作吗?

更新时间:2024-07-19 07:38:08人浏览
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他有责任突发脑出血为私人老板工作吗?
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法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2024-07-19 07:37:52
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有交工伤保险吗?是什么病?因为工作产生的吗?如果是可以要求索赔
2024-07-19 07:15:53
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2024-07-19 07:38:08
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法律分析:我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等,在工作中突发脑溢血死亡的,在劳动关系中,则无条件地构成工伤,而在雇佣关系中,因自身的原因而突发脑溢血死亡,
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情况再具描述一下 目前您说的内容我们还无法给您精确法律意见 谢!
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法律分析:如果是在工作中突发脑出血身亡,属于工伤,应予以赔偿;如果是下班后突发疾病赔偿,则不属于工伤,不予赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形
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工人在工地突发脑溢血包工头需要负责。根据有关法律规定,在工地上脑溢血应属于突发疾病,应视为工伤。其赔偿的标准主要包括:1、医疗费;2、康复费,需经办机构组织专家
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