试用期三天，不给工资
更新时间：2024-07-19 06:10:34人浏览
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试用期三天，不给工资
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试用期三天不给工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。如果遭遇试用期不给工资的情况，你可以首先与用人单位沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-19 06:07:56
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试用期三天不给工资，不能直接离职。建议先与用人单位沟通，要求支付应得的工资。如果沟通无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，可以保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便在需要时提供。
2024-07-19 06:08:06
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试用期工资有以下法律规定：1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。2. 试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2024-07-19 06:10:34
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