试用期不买社保辞职可以要求哪些赔偿
更新时间：2024-07-19 00:28:05人浏览
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试用期不买社保辞职可以要求哪些赔偿
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试用期未购买社保而遭解雇，劳动者有权依法要求相应的经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿。建议及时与单位沟通并保留相关证据，以备维权之需。
2024-07-19 00:25:53
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试用期未交社保，在离职时可以选择与单位协商解决或向劳动监察部门投诉。协商方式更快速且适用于金额不大的情况；若涉及较大权益或单位态度强硬，建议向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，可依据《劳动合同法》相关规定要求单位补缴社保并支付经济补偿。
2024-07-19 00:26:07
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试用期未缴社保，劳动者有权选择离职并要求相应补偿。具体操作包括：首先与单位协商要求补缴社保并解除劳动合同；若协商无果，可依据《劳动合同法》单方解除劳动合同，并向劳动监察部门投诉，要求单位支付经济补偿。同时，劳动者应了解自身权益并保留相关证据以备维权之需。
2024-07-19 00:28:05
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