您好，请问下劳动合同七月23日到期，公司7月31日期闭店，有补偿吗
更新时间：2024-07-18 18:16:04人浏览
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您好，请问下劳动合同七月23日到期，公司7月31日期闭店，有补偿吗
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针对劳动合同七月23日到期和公司7月31日闭店的情况，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，闭店补偿金是根据劳动合同解除前12个月的平均工资来计算的，而非底薪。请及时关注处理，以免违反法律规定，影响您的权益及企业声誉。
2024-07-18 18:13:41
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针对劳动合同即将到期和公司闭店的情况，员工应留意闭店补偿金的计算方式，主要是根据解除前12个月的平均工资来计算。在处理过程中，务必确保符合《劳动合同法》的规定，同时充分考虑员工的实际情况，确保补偿方案的公平合理性。
2024-07-18 18:14:04
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对于您关心的劳动合同七月到期及公司闭店补偿问题，是有补偿的。当公司决定关闭时，应依法与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。补偿标准通常是根据员工的工作年限来计算，每满一年工作需要支付一个月的工资。若公司违法终止合同，需支付双倍赔偿金。建议员工保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
2024-07-18 18:16:04
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